Главная / Карьера / Кадровая политика

Кадровая политика

На предприятии большое внимание уделяется работе с персоналом.
Основными направлениями кадровой политики АО «КЭМЗ» являются:
- Достойная заработная плата, соответствующая уровню компетенции специалиста.
- Работа с резервом.
- Оказание помощи в решении жилищных проблем работников предприятия.

В АО «КЭМЗ» действует программа «Молодежь КЭМЗ».
Основными направлениями программы являются:
1. Производственное:
- адаптация
- наставничество
- конкурсы проф.мастерства
- участие в проекте «Молодой специалист АО «КЭМЗ»

ПРЕИМУЩЕСТВА РАБОТЫ МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ НА АО «КЭМЗ»:
- Возможность быстрой адаптации на предприятии, получения профессиональной поддержки от более опытных коллег благодаря системе наставничества, а так же производственным стажировкам (практикам).
- Возможность получения статуса Молодого специалиста, что позволяет развиваться в своей профессии и дает персональную надбавку от 40 до 60 % от заработной платы специалиста.
- Возможность зачисления в кадровый резерв на руководящие позиции.
- Возможность получения внеочередной квалификационной категории.
- Возможность получения материальной помощи на оплату съемного жилья.
- Поручительство предприятия при получении кредита в банке, получение ссуды на льготных условиях.
- Участие в мероприятиях, организуемых «Советом работающей молодежи» (дискотеки, тур.слеты, тур. поездки).
- Участие в конкурсах профессионального мастерства, в конкурсе проектов по молодежной политике на соискание грантов.

2. Организационное:
- организация работы с молодежью в структурных подразделениях
- использование потенциала неформальных лидеров
- целевой прием и целевое обучение

3. Информационное:
- участие в формировании имиджа предприятия
- патриотическое воспитание

4. Социальное
- включение в коллективный договор раздела «Молодежная политика»
- культурно-массовая работа
- спортивная работа

Социальная политика на предприятии является гибкой и постоянно совершенствуется. Целью социальной политики является создание благоприятного климата в коллективе, повышение социальной защищенности и наиболее полное удовлетворение потребностей каждого работника предприятия.

К услугам работников предприятия есть все необходимое для занятия спортом. В распоряжении работников спортивный комплекс, где работают секции волейбола, баскетбола, оздоровительной гимнастики и другие. Каждый сотрудник имеет возможность заниматься любым видом спорта.

Отдел кадров АО "КЭМЗ":
тел: +7 (4842) 763-700, доб. 327
e-mail: kadry@kemz-kaluga.ru
© 1917-2017 Калужский электромеханический завод
248002, Россия, г. Калуга, ул. Салтыкова-Щедрина, 121
Яндекс.Метрика